数字で見る健康経営(単体)
![](/img/sustainability/health/blank.png)
![定期健康診断受診率 99.8%](/img/sustainability/health/health_checkup_pc.png)
![健康診断問診票集計 喫煙率15.5% 運動習慣者65.0%](/img/sustainability/health/Questionnaire_Resultst_pc.png)
![ストレスチェック受験率 97.6%](/img/sustainability/health/stress_check_pc.png)
![高ストレス者率 14.8%](/img/sustainability/health/high_stress_pc.png)
![プレゼンティーイズム 82.5%](/img/sustainability/health/presenteeism_pc.png)
![アブセンティーイズム 4.0日](/img/sustainability/health/absenteeism_pc.png)
![ワークエンゲージメント 2.8点](/img/sustainability/health/work_engagement_pc.png)
![](/img/sustainability/health/blank.png)
数字で見る健康経営
![定期健康診断受診率 99.8%](/img/sustainability/health/health_checkup_sp.png)
![健康診断問診票集計 喫煙率15.5% 運動習慣者65.0%](/img/sustainability/health/Questionnaire_Resultst_sp.png)
![ストレスチェック受験率 97.6%](/img/sustainability/health/stress_check_sp.png)
![高ストレス者率 14.8%](/img/sustainability/health/high_stress_sp.png)
![プレゼンティーイズム 82.5%](/img/sustainability/health/presenteeism_sp.png)
![アブセンティーイズム 4.0日](/img/sustainability/health/absenteeism_sp.png)
![ワークエンゲージメント 2.8点](/img/sustainability/health/work_engagement_sp.png)
(2024年3月末現在)
※1 | 健保組合の集計値をもとに公開しております。2023年度は現在集計中のため、公開しておりません。
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※2 | 何らかの疾病や症状を抱えながら出勤し、業務遂行能力や生産性が低下している状態を指す用語であり、上記数字は病気やけががないときに発揮できる仕事の出来を100%としたときに、どれだけのパフォーマンスが発揮できたかを測定しています。
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※3 | 平成27年度健康寿命延伸産業創出推進事業「東京大学ワーキング」で開発された、1項目の設問によりプレゼンティーイズムを簡便に測定できる尺度です。
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※4 | 何らかの疾病や症状が原因で病欠、病気休業の状態を指す用語であり、上記数字は1年間に業務を行えない状態が何日あったかを測定しています。
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※5 | 従業員の心の健康度を示す概念のひとつで、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の3つが揃って充実している心理状態のことです。 |
※6 | オランダ・ユトレヒト大学のシャウフェリ教授らが提唱した、従業員の精神的な健康度をあらわす概念です。 |