社会の一員としての責任を果たすべく、日々様々なサステナビリティの課題に取り組みます。
ダイバーシティ&インクルージョンの推進
SDGsとの関係（注力項目）
主な取り組み
多様な個性の活躍推進（女性、障がい者、ＬＧＢＴ、シニア等）
社員の長期的なキャリア形成を支援する風土改革・意識醸成
キャリア研修の企画／実施
健康経営への取り組み
SDGsとの関係（注力項目）
主な取り組み
多様な働き方（ワーク・ライフ・バランス）の推進
グッドジョブチャレンジ（長時間労働の抑制、有休取得率の向上）の継続
メンタルヘルス教育の実施
