社会の一員としての責任を果たすべく、日々様々なサステナビリティの課題に取り組みます。
ダイバーシティ&インクルージョンの推進
SDGsとの関係(注力項目)




主な取り組み
多様な個性の活躍推進(女性、障がい者、LGBT、シニア等)
社員の長期的なキャリア形成を支援する風土改革・意識醸成
キャリア研修の企画/実施
健康経営への取り組み
SDGsとの関係(注力項目)


主な取り組み
多様な働き方(ワーク・ライフ・バランス)の推進
グッドジョブチャレンジ(長時間労働の抑制、有休取得率の向上)の継続
メンタルヘルス教育の実施