ダイバーシティ&インクルージョンSUSTAINABILITY

具体的な取り組み

テーマ

取り組み内容

意識醸成

両立支援

  • 産前産後休暇、育児、介護休業の明文化と啓蒙活動
  • 産休・育休に必要な各種申請書のサンプルを作成
  • 介護に関する各種書類のサンプルを作成(ガイドブックとしてまとめ、社内展開を計画)
  • 社内掲示板に「こまったときナビ」を展開

イクボス・
イクメン

働き方改革

認証継続

  • 認証情報を整理し、一覧を作成
  • えるぼし/くるみん認証取得にむけての課題を抽出
  • 継続更新に向けてた推進活動
  • 認定取得に向けた課題の抽出・検討

数字で見る
システムリサーチ(単体)

女性採用比率 48.8%
女性従業員比率 27.2%
女性の管理職(係長級)比率 8.7%
女性管理職(課長級以上)比率 6.7%
従業員数 男性875人 女性359人
平均年齢 男性34.95歳 女性30.58歳
1人当たりの労働者の平均残業時間 16.35%
年次有給休暇取得率 74%
育児休業取得率 男性38.7% 女性100%

数字で見るシステムリサーチ(単体)

女性採用比率 48.8%
女性従業員比率 27.2%
女性の管理職(係長級)比率 8.7%
女性管理職(課長級以上)比率 6.7%
従業員数 男性875人 女性359人
平均年齢 男性34.95歳 女性30.58歳
1人当たりの労働者の平均残業時間 16.35%
年次有給休暇取得率 74%
育児休業取得率 男性38.7% 女性100%

(2021年3月末現在)

社外からの評価

あいち女性輝きカンパニー

女性の採用や管理職登用の拡大、働きやすい職場環境づくりなど、
女性の活躍促進に積極的に取り組んでいる企業として、愛知県から
認証されました。

2021年7月5日付で「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」に就任しました。

女性の活躍推進企業認定・表彰制度

女性がいきいきと活躍できるよう、育児のための短時間勤務制度の
拡充や男性の育児休業取得の推進に取り組んでいる企業として、
名古屋市から認定されました。

大阪市女性活躍リーディングカンパニー
※イクメン推進企業にも認証

意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり、男性の育児や家
事について積極的に推進する企業として、大阪市から認証されま
した。イクメン推進企業にも認証されています。

2019年3月8日に市長表彰「特別賞」を受賞しました。

新宿区ワークライフバランス推進企業

子育てや介護などの社員のライフステージに合わせた働きやすい
環境整備に取り組む企業として、新宿区から認定されました。

愛知県ファミリーフレンドリー企業

従業員が仕事と育児・介護・地域活動などを両立できるよう
積極的に取り組む企業として、愛知県に登録されました。

名古屋市ワーク・ライフ・バランス企業

健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会や多様な働き
方・生き方が選択できる社会を目指した取り組みをおこなってい
る企業として、名古屋市から認証されました。

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