ダイバーシティ&インクルージョンSUSTAINABILITY

具体的な取り組み

テーマ

取り組み内容

意識醸成

両立支援

  • 産前産後休暇、育児、介護休業の明文化と啓蒙活動
  • 産休・育休に必要な各種申請書のサンプルを作成
  • 介護に関する各種書類のサンプルを作成(ガイドブックとしてまとめ、社内展開を計画)
  • 社内掲示板に「こまったときナビ」を展開

イクボス・
イクメン

働き方改革

認証継続

  • 認証情報を整理し、一覧を作成
  • えるぼし/くるみん認証取得にむけての課題を抽出
  • 継続更新に向けてた推進活動
  • 認定取得に向けた課題の抽出・検討

数字で見る
システムリサーチ(単体)

女性採用比率 48.8%
女性従業員比率 27.2%
女性の管理職(係長級)比率 8.7%
女性管理職(課長級以上)比率 6.7%
従業員数 男性875人 女性359人
平均年齢 男性34.95歳 女性30.58歳
1人当たりの労働者の平均残業時間 16.35%
年次有給休暇取得率 74%
育児休業取得率 男性38.7% 女性100%

数字で見るシステムリサーチ(単体)

女性採用比率 48.8%
女性従業員比率 27.2%
女性の管理職(係長級)比率 8.7%
女性管理職(課長級以上)比率 6.7%
従業員数 男性875人 女性359人
平均年齢 男性34.95歳 女性30.58歳
1人当たりの労働者の平均残業時間 16.35%
年次有給休暇取得率 74%
育児休業取得率 男性38.7% 女性100%

(2021年3月末現在)

社外からの評価

あいち女性輝きカンパニー

2018年9月28日付で「あいち女性輝きカンパニー」として認証を取得
認証番号:第30-463号

2021年7月5日付で「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」に就任

女性の活躍推進企業認定・表彰制度 名古屋市

2019年1月29日付で「女性の活躍推進企業」として認定を取得
認定番号:115

大阪市女性活躍リーディングカンパニー
※イクメン推進企業にも認定

2018年11月1日付で大阪市女性活躍リーディングカンパニーとして「二つ星認証」を取得
認証番号:第378号

2019年3月8日に市長表彰「特別賞」を受賞

新宿区ワークライフバランス推進企業

2015年5月25日付で新宿区ワークライフバランス推進企業として認定を取得
認証番号:27新ワ第42号

あいちファミリーフレンドリー企業

2020年4月28日付で「あいちファミリーフレンドリー企業」として認定を取得
認証番号:第2-209号

名古屋市ワーク・ライフ・バランス企業

2020年12月15日付で「名古屋市ワーク・ライフ・バランス企業」として認証を取得
認証番号:第30-463号


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